“Siamo orgogliosi di aver sostenuto i giovani talenti italiani che cercano di realizzare i propri sogni, al fianco di The Voice of Italy - ha dichiarato Patrick Cohen, Amministratore Delegato del Gruppo AXA Italia. “Il messaggio al centro del talent è il coraggio di credere nelle proprie ambizioni e nelle proprie capacità, con coraggio e determinazione: lo stesso messaggio positivo che è al centro di “Know You Can”, la nostra nuova brand promise. In AXA vogliamo riconoscere il potenziale individuale che c’è in ognuno di noi e portare il nostro impatto sulla collettività, incoraggiando le persone a credere che un futuro migliore è possibile”.

Nella sede milanese di AXA Italia, partner istituzionale di the Voice of Italy, Rai Pubblicità ha presentato insieme al Gruppo assicurativo, al Direttore di Rai 2 Carlo Freccero, alla conduttrice Simona Ventura e ai quattro giudici, i risultati delle puntate che precederanno il rush finale della semifinale e finale.  
La nuova formula con conduzione, giudici e scenografia completamente rinnovati è diventato un programma di tendenza altamente performante su tutte le piattaforme Rai,TV, Radio, WEB. Questa sinergia cross mediale ha consentito di raggiungere ampie fasce di pubblico, dai giovanissimi a target  più adulti con forte potere d’acquisto.
Con una media di 2.3 milioni di individui e uno share dell’11%, The Voice targato Freccero, ha superato di 1.4 punti percentuali l’edizione dello scorso anno. Sul target “35-65 spendenti 3.0” è arrivato a superare il 14% di share. I 37 milioni di video views, totalizzati da Raiplay e dal canale Rai di Youtube, rappresentano il 220% in più verso il 2018. 
Un successo che – come mostrano i dati sopracitati - ha ripagato in notorietà e posizionamento la sfida di AXA, ovvero quella di scegliere il talent di Rai 2 per sostenere il lancio della nuova brand promise globale “Know You Can”, ovvero la promessa di essere partner dei propri clienti incoraggiandoli a realizzare i loro sogni, come nel caso dei giovani talenti di The voice.
L’empowerment, il sostegno della capacità imprenditoriale, della creatività e del talento sono infatti temi chiave per AXA, che ha peraltro affiancato alla partnership del programma il contest on line #AXAfortalent, mettendo in palio la possibilità per il vincitore di esibirsi sul palco di The Voice, il 4 giugno, prima della finale.
In meno di tre settimane, attraverso Instagram, sono stati raccolti ben 420 video, tra cui è stato selezionato il vincitore con il supporto della casa di produzione Freemantle. La scelta è ricaduta su Michele Sechi, in arte Mike Baker, ventunenne di mamma cinese e papà sardo,La scelta è ricaduta su Michele Sechi, in arte Mike Baker, ventunenne di mamma cinese e papà sardo, https://www.instagram.com/mikexbaker/, che ha convinto la giuria interna sulla base del talento canoro, dell’originalità del brano e della forza comunicativa. , che ha convinto la giuria interna sulla base del talento canoro, dell’originalità del brano e della forza comunicativa.

Segui le attività sul canale Instagram @axaitalia.

“Ricevere questo premio è motivo di orgoglio perché conferma la portata dell’impegno di tutti i collaboratori e delle reti distributive nel reinventare l’esperienza cliente e aiutare le persone a vivere meglio” – ha dichiarato Patrick Cohen, CEO del Gruppo AXA Italia. “Quest’idea è anche il fulcro della nuova brand promise “Know You Can”, che concretizza simbolicamente l’impegno di diventare un vero partner per i clienti e aiutarli a credere che realizzare le proprie ambizioni è possibile”.

Un nuovo importante riconoscimento per il Gruppo assicurativo AXA Italia. Patrick Cohen si riconferma “CEO dell’anno” in ambito assicurativo.

Il premio, assegnato in occasione della IX edizione dei “Le Fonti Insurance Awards 2019”, tenutasi ieri a Palazzo Mezzanotte a Milano, è stato conferito sulla base delle continue iniziative e soluzioni introdotte negli ultimi mesi dal Gruppo per reinventare l’esperienza cliente, grazie alla tecnologia e al digitale, da “Caring Angel” per l’assistenza immediata in caso di sinistri o “Fizzy”, la prima assicurazione viaggio al mondo basata su tecnologia blockchain. A contribuire all’assegnazione del premio anche la recente e innovativa soluzione di fraud detection e investigation “Sherlock”, che sfrutta tecnologie di big data analytics.

Fondamentale per la scelta della giuria è stato anche l’impegno del Gruppo e del CEO nell’ambito dell’innovazione non solo di prodotti e servizi ma anche di programmi di valorizzazione delle risorse umane, come il programma “Skill Lab”, che punta a supportare le persone impattate dalle trasformazioni organizzative attraverso un percorso di reskilling volto a disegnare nuovi percorsi professionali all’interno della azienda.
 

“Siamo davvero orgogliosi di questo nuovo riconoscimento a una campagna che mette il cliente al centro, mostrando come AXA sia in grado di fornire soluzioni innovative, semplici e accessibili per aiutare le persone a vivere meglio” - ha dichiarato Patrick Cohen, CEO del Gruppo assicurativo AXA Italia. “Questa campagna sintetizza una serie di servizi distintivi che My AXA mette a disposizione nei momenti che contano, per dare al cliente il pieno controllo e azzerare stress e incertezze in processi storicamente considerati complicati. Questo è un altro passo nel nostro percorso di innovazione continua per rivoluzionare l’esperienza cliente”.

In occasione della 20° edizione degli Interactive Key Award, il Gruppo AXA Italia ha ricevuto il premio per la categoria speciale Tecnologia & Innovazione con la campagna “Upgrade your life – My AXA”, dedicata all’app che permette di avere sotto controllo tutti i prodotti e i servizi offerti dal Gruppo, offrendo un’esperienza cliente innovativa, semplice, immediata e accessibile.

Al centro dello spot una customer journey veloce e trasparente, digital e paperless al 100% e connotata da servizi innovativi volti a diminuire lo stress e semplificare al massimo la burocrazia. Un ecosistema di servizi che fanno di My AXA uno strumento di empowerment per i clienti nei momenti di difficoltà - quelli del sinistro o in situazioni di emergenza - per dare al cliente il pieno controllo e azzerare stress e incertezze in processi storicamente considerati complicati.

Protagonista della campagna, uno spot multi-soggetto per la TV e il web, fresco ed elettrizzante, frutto della regia di Ivan Grbovic, regista australiano che ha condensato il suo stile ironico nei tagli da 70’’,40’’, 30’’ e 15’’ e format innovativi per il web. La campagna è firmata Publicis Conseil e Publicis Italia.

“Avevamo il chiaro obiettivo di cambiare tono di voce e modo di comunicare e con lo spot di My AXA abbiamo iniziato il nostro percorso per posizionarci come un vero partner per i nostri clienti” - ha dichiarato Letizia D’Abbondanza, Customer Director del Gruppo AXA Italia. “Continuiamo a reinventare il linguaggio del settore assicurativo rendendolo più chiaro e semplice, ma soprattutto raccontando direttamente la voce del cliente e concentrandoci sempre su soluzioni concrete per semplificargli la vita dove e quando conta.”

“AXA ha una forte vocazione all’innovazione e alle persone, che consideriamo fattori chiave del successo. Per questo ci concentriamo sullo sviluppo delle competenze e investiamo sui talenti con progetti concreti - ha dichiarato Patrick Cohen, CEO del Gruppo AXA Italia. Con questa specifica iniziativa siamo alla ricerca di giovani innovatori, entusiasti e pronti a mettersi in gioco, per raggiungere insieme il nostro sfidante obiettivo di diventare Gruppo di riferimento “data driven” nel mercato assicurativo, contribuendo alla creazione di un ambiente che incoraggi la condivisione delle idee e il lavoro di squadra”.

Sono ufficialmente aperte le candidature per #AXADataAcademy, il Graduate Program di AXA Italia indirizzato a 12 giovani talenti laureati o laureandi in facoltà matematiche/attuariali, ingegneristiche ed economiche, con competenze quantitative, digital, e passione per il mondo dei dati che potranno intraprendere un percorso di job rotation finalizzato all’inserimento in azienda. 

Il Graduate Program prevede un percorso di selezione che affianca le tradizionali interview a momenti più interattivi e sfidanti, per terminare con una giornata insieme ai referenti di AXA Italia per iniziare a conoscere il Gruppo e condividerne valori e ambizioni. I 12 ragazzi che passeranno le selezioni avranno così l’opportunità di contribuire al raggiungimento degli obiettivi di AXA, nel percorso di innovazione quale “data empowered company” di riferimento nel mercato assicurativo.
Durante i 12 mesi previsti dal programma, i ragazzi sperimenteranno un percorso di job rotation in due aree “data oriented” delle divisioni Customer, Business o IT, intraprenderanno un percorso di formazione disegnato ad hoc che prevede momenti di formazione e tutorship, accesso alla piattaforma di e-learning Coursera e la partecipazione ad una ricca selezione di eventi. I migliori graduates avranno poi l’occasione di essere assunti e proseguire il percorso di crescita in AXA Italia, continuando a sviluppare le proprie competenze grazie a programmi di mobilità internazionale e talent management.

 
Il 17 Maggio si è tenuta l’Assemblea Nazionale di AXA Cuori in Azione.

AXA Hearts in Action è l’associazione internazionale di volontariato aziendale del Gruppo AXA, presente in Italia come AXA Cuori in Azione. Nato nel 1991, nel 2018 ha coinvolto oltre 52000 volontari in circa 40 paesi.

Negli anni, AXA Cuori in Azione si è consolidata come interlocutore chiave per il terzo settore, grazie a partnership consolidate con ONG di primo piano (Junior Achievement, WeWorld, Fondazione Veronesi, Sport senza Frontiere, Croce Rossa Italiana).

Durante l’assemblea si sono celebrate le attività 2018 e si è dato uno sguardo alle iniziative 2019, attraverso le parole dei corrispondenti locali, dei volontari più attivi e delle principali ONG partner. 

Con i corrispondenti delle varie entità AXA in Italia – e cioè referenti che sul territorio si impegnano ad organizzare attività con associazioni non profit - si è anche parlato di tante attività realizzate nel 2018 come il Flash Mob per dire no alla violenza sulle donne, che ha coinvolto più di 500 colleghi e che ha fatto da kick off all’inaugurazione del Punto Donna WeWorld di Milano, spazio protetto dedicato all’empowerment femminile e alle donne vittime di abusi ed esclusione sociale, e la giornata di Charity Cycling a favore di WeWorld Onlus organizzata nella location esclusiva di Virgin Active Revolution presso il Brian&Barry building a Milano. 

Importante la presenza dei partner di AXA Cuori in Azione: Marco Chiesara, Presidente WeWorld Onlus, Alessandro Volpi, Program Manager del PUNTO DONNA di Milano e Antonio Perdichizzi, Presidente Junior Achievement Italia. 

Come ha ricordato Patrick Cohen, CEO di AXA Italia e Presidente di AXA Cuori in Azione “Know You Can” significa anche “aiutare le persone, soprattutto chi è rimasto più indietro, a credere in se stesse e realizzare i propri sogni”.

Salute: un tema chiave per AXA

In qualità di terza compagnia assicurativa al mondo in campo sanitario, AXA ha già investito molto in questo settore. Infatti, la salute rappresenta l'11% del fatturato totale del gruppo, cioè 13 miliardi di euro.

Soddisfare le sfide del settore sanitario si adatta perfettamente alla strategia "Payer to Partner" di AXA. Rappresenta l'opportunità di moltiplicare i contatti con i nostri clienti e di fornire loro servizi innovativi: telemedicina, piattaforme digitali, intelligenza artificiale, ecc.

Grandi opportunità di innovazione

Oggi le nuove tecnologie stanno ridisegnando il panorama della salute in tutto il mondo: stanno reinventando la relazione di cura del paziente e portando soluzioni praticabili alle attuali sfide sanitarie (aree senza accesso a servizi medici, costi sanitari, ecc.). AXA ha quindi reso questo argomento una delle priorità del suo ecosistema di innovazione.

Innovare per affrontare le sfide della salute

Per AXA, l'innovazione sanitaria ci consente di raggiungere obiettivi chiave:

• Diventare il leader nella telemedicina

Con il governo francese che punta a 1 milione di teleconsulti entro il 2020, c'è una crescente domanda di telemedicina. Qare, una startup francese specializzata nella connessione di medici e pazienti tramite la consultazione video, ha già 60.000 utenti.

• Fornire a tutti un accesso semplificato alle piattaforme sanitarie

Le piattaforme sanitarie svolgono un ruolo chiave nella nostra strategia di prevenzione. La startup Air Doctor, ad esempio, collega i viaggiatori con medici specialisti all'estero.

• Esplora il potenziale IA nelle soluzioni sanitarie

I potenziali benefici dell'intelligenza artificiale sono vasti: integrare la diagnosi dei professionisti, portare soluzioni personalizzate ai pazienti, ecc. La combinazione di intelligenza artificiale e competenze umane consente di perfezionare l'identificazione e il trattamento delle patologie. Apricity è una clinica virtuale che utilizza l'intelligenza artificiale per fornire supporto personalizzato alle coppie che trovano difficile avere un figlio.