“Sono quasi 100.000 le imprese artigiane in provincia di Milano e Monza-Brianza. Imprese fatte di persone che ogni giorno mettono in campo passione, creatività e talento attraverso piccole e grandi opere” ha commentato Patrick Cohen, CEO del Gruppo AXA Italia. “Siamo lieti di aver trovato nell’Unione Artigiani di Milano e Monza-Brianza un interlocutore importante con cui poter condividere la nostra passione per la protezione. Attraverso soluzioni innovative, semplici e su misura vogliamo diventare un vero partner e aiutare gli artigiani a realizzare le loro ambizioni professionali”.

"L'attenzione verso le micro, piccole e medie imprese artigiane, che caratterizza la già vasta offerta di servizi da parte di Unione Artigiani - rimarca il segretario generale, Marco Accornero -, si arricchirà grazie alla collaborazione avviata con il Gruppo AXA Italia. Oltre alla proposta di pacchetti assicurativi completi e vantaggiosi, saremo in grado di garantire un servizio di consulenza e di assistenza altamente professionale presso i nostri uffici presenti nel milanese e in Brianza”.

Il Gruppo assicurativo AXA Italia e l’Unione Artigiani della provincia di Milano e della provincia di Monza e Brianza hanno definito la prossima sottoscrizione di una convenzione assicurativa con al centro formule di protezione complete, personalizzabili e servizi innovativi ad alto valore aggiunto, per rispondere alle diverse possibili esigenze delle Micro, Piccole e Medie Imprese e dei professionisti del territorio. 

Flessibilità, personalizzazione in base all’attività svolta e completezza, con particolare attenzione anche a nuovi rischi emergenti e servizi innovativi per essere vicini alle persone nei momenti più importanti: sono queste le caratteristiche chiave dell’offerta AXA Italia su fronti come la protezione dell’attività lavorativa, della casa e della salute. 

Oltre a garanzie come quelle relative al furto o danni ad attrezzi e merci, lavoro presso terzi e le catastrofali, ad esempio, sarà possibile sottoscrivere garanzie innovative come la tutela legale su tematiche di cyber sicurezza e un servizio ad hoc di assistenza informatica.

Servizi innovativi anche al centro dell’offerta Salute, con il consulto medico telefonico o in video chiamata sia dall’Italia che dall’estero, o la possibilità di far arrivare la ricetta alla farmacia più vicina o di ricevere il farmaco direttamente a casa. 

Modularità e flessibilità caratterizzano anche l’offerta Casa, che protegge l’abitazione e il suo contenuto da danni derivanti da incendio, furto, eventi catastrofali e molti altri, da danni involontariamente cagionati ad altri o provocati dagli animali domestici e che offre anche la tutela per i rischi del web e per gli oggetti di valore. 
 

AXA Assicurazioni ha nominato Simone Innocenti nuovo Direttore HR, Organization & Change Management. 
 
Il manager ricoprirà il medesimo incarico per tutte le imprese del Gruppo AXA ITALIA, entrerà a far parte del management committee della Compagnia e riporterà al CEO, Patrick Cohen.
 
Innocenti, che negli ultimi tre anni ha ricoperto ruoli di prestigio all’interno del Gruppo internazionale AXA, manterrà inoltre l’incarico di Director of Human Resources di AXA European Markets, riportando al CEO di AXA European Markets, Antimo Perretta.
 
Classe 1970, nato a Firenze, Simone Innocenti è laureato in Giurisprudenza presso l’Università di Pavia.
 
Prima di tornare in Italia ha ricoperto per AXA i ruoli internazionali di Director of Human Resources AXA European Markets; Head of HR, Communication & Corporate Responsibility for AXA Emerging Markets, EMEA-LATAM; e Global Head of Talent & Development and AXA Research Fund.
 
Dal 2009 al 2015 è stato Direttore HR, Organizzazione e Change Management di AXA Italia, mentre in precedenza aveva maturato esperienze in Hewlett Packard e Cisco Systems - Cisco Photonics (Italy) come direttore HR e in Gruppo Mattel, Gruppo Unilever, Cariplo e Q8 Petroleum Company.      
 

L’incontro ha permesso di entrare nel vivo della materia, attraverso la presentazione delle diverse iniziative di comunicazione al centro dell’analisi, in particolare la partnership con WeWorld Onlus, con il Flashmob e l’apertura di Punto Donna, il video manifesto  #EmpoweringWomen, A4W.

A partire da dati forniti da AXA Italia, come ad esempio rassegne stampa tematiche, dati social, starà alle ragazze (e ai ragazzi che hanno aderito alla challenge), divisi in 3 gruppi, avviare le analisi mediante la metodologia Data setting Design Thinking, avvalendosi anche di ulteriori dati attingibili tramite fonti esterne, in un lavoro che terminerà il marzo prossimo.

Patrick Cohen, CEO di AXA Italia, ha voluto essere presente per sfidare i talenti della Luiss e confermare che AXA è il posto giusto per chi è animato dalla volontà di innovare, crescere e reinventare l’assicurazione, anche a partire dai dati. Tema che è stato poi discusso anche con Raffaele Lillo, Chief Data Officer di AXA Italia.

L’incontro in AXA Italia è stata anche un’interessante occasione di condivisione e scambio di idee con le ragazze sui temi della diversity & inclusion, un tema chiave e insieme un impegno concreto e quotidiano per il nostro Gruppo, grazie al contributo di Titti de Bonis, Diversity and Inclusion Leader.
 

Per saperne di più sul nostro impegno sui temi di diversity: 

• Scopri di più su Angels 4 Women, la prima associazione italiana di business angels per supportare l’imprenditoria femminile lanciata da AXA Italia, nella nostra sezione news
• Scopri #EmpoweringWomen, il progetto AXA che racconta cosa significa essere donne e imprenditrici

Ecco perché AXA ha pubblicato il sondaggio Emerging Risks negli ultimi cinque anni. Oltre ai risultati del 2018, il team AXA Emerging Risks vi invita a scoprire le principali conclusioni tratte dall'evoluzione di questi rischi.
Per tre anni consecutivi, gli intervistati hanno scelto il cambiamento climatico (n. 1) e la sicurezza informatica (n. 2) come i due principali rischi emergenti. Inoltre, la percezione di questi rischi è quasi raddoppiata dall'anno scorso, con gli intervistati che hanno selezionato i due rischi con un tasso del 63% e del 54% rispettivamente.

Cambiamenti climatici e rischi informatici: preoccupazioni perenni di anno in anno
In un anno segnato da massicci incendi, inondazioni e dalla pubblicazione di un rapporto del Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) da un lato, e dall'applicazione del regolamento generale sulla protezione dei dati dell'Unione Europea dall'altro, questi numeri evidenziano la forte convinzione degli intervistati che i cambiamenti climatici e la sicurezza informatica siano i due principali rischi emergenti per la società in generale. Legato strettamente ai cambiamenti climatici, la gestione delle risorse naturali (n. 4) è rimasta una costante preoccupazione per tutto l'anno del sondaggio.

Negli ultimi anni, la percezione dei rischi emergenti tende a convergere in tutto il mondo quando si tratta dei due principali: cambiamento climatico e sicurezza informatica. Un allineamento globale è in corso su questi argomenti. La consapevolezza di questi rischi sta crescendo non solo in Europa o in Nord America, ma in tutto il mondo.

Sebbene questo possa riflettere la natura globale di queste minacce, la portata e l'ampiezza dell'emergenza climatica e del rischio cibernetico possono comunque variare da una regione all'altra. Ogni regione affronta diversi gruppi di rischi informatici, a causa dei diversi livelli di avanzamento tecnologico e della presenza di obiettivi di alto valore per gli hacker. L'esposizione a questo rischio non è la stessa in Europa, in Africa e in Asia, ad esempio.

Rischi finanziari e medici: due punti ciechi?
Un'altra tendenza rilevante è l'attenuazione del rischio finanziario dal primo sondaggio Emerging Risks del 2014. Infatti, a dieci anni dalla crisi finanziaria, i rischi legati all'instabilità finanziaria, alle tendenze macroeconomiche e alle politiche monetarie non si collocano in cima alla classifica.

Mentre è abbastanza interessante osservare che gli intervistati non prevedono significativi rischi economici e finanziari emergenti nei prossimi anni, le ragioni alla base di questa tendenza sono meno chiare. Questo fatto può essere interpretato come un segnale che le persone percepiscono altri rischi per essere più significativi di un potenziale rallentamento economico.

Anche i rischi medici sono passati in secondo piano, il che non sorprende: dal 2014 nessun rischio legato alla medicina e alla salute ha mai raggiunto la Top 5. Ciò potrebbe essere dovuto alla relativa mancanza di attenzione da parte dei media a questi argomenti, tranne quando una grave crisi di salute pubblica come una pandemia (n. 10) minaccia la vita umana.

Tuttavia, date le tendenze demografiche del mondo e in particolare l'invecchiamento della popolazione, i problemi medici sono destinati a diventare più diffusi nei prossimi anni. Si tratta di un punto cieco nella nostra percezione del rischio, o semplicemente un riflesso della crescente complessità del panorama del rischio?

Interconnessione dei rischi, cambiamenti demografici, convergenza globale: tre principali tendenze nei rischi emergenti

Con ogni nuovo sondaggio sui rischi emergenti dal 2014, alcune tendenze generali hanno iniziato a essere messe a fuoco per i nostri intervistati. Queste tendenze possono avere un impatto significativo non solo su come la società percepisce il rischio, ma anche su come le istituzioni pianificano di affrontare le potenziali conseguenze di questi rischi nei prossimi anni.

Trend # 1: i rischi emergenti sono sorprendentemente interconnessi
Sta diventando sempre più evidente che una prospettiva multidisciplinare è cruciale per comprendere le interconnessioni tra i rischi. Infatti, non solo i rischi emergenti sono influenzati dagli stessi fattori, ma si influenzano reciprocamente anche in modi complessi.

Di conseguenza, gli analisti potrebbero dover adattare il loro approccio per considerare questi rischi come intrecciati, piuttosto che in silos. Ad esempio, il rischio geopolitico dipende fortemente dalle condizioni economiche, sociali e ambientali, mentre questa volatilità geopolitica genera a sua volta un'immensa incertezza nelle sfere pubblica e privata.

Trend #2: i dati demografici in rapida evoluzione stanno guidando i rischi emergenti
I principali rischi emergenti del nostro sondaggio evidenziano la problematica generale del cambiamento demografico. In effetti, la crescita della popolazione sta trasformando il panorama dei rischi, così come le tendenze demografiche come l'invecchiamento e la migrazione.

Questi cambiamenti nella popolazione influenzano le dinamiche economiche, geopolitiche e sociali su scala internazionale, regionale e locale. È una notizia meravigliosa che le persone vivono una vita più lunga. Ma ciò pone anche una sfida alla gestione delle risorse, specialmente nel contesto di un aumento della domanda e della scarsità di offerta, mentre solleva nuove preoccupazioni in termini di assistenza sanitaria.

Trend #3: percezione convergente dei rischi globali
In tutto il mondo, la percezione dei rischi emergenti è confluita negli ultimi cinque anni quando si tratta dei due principali rischi: il cambiamento climatico e la sicurezza informatica. La ragione alla base di questo consenso generale potrebbe essere la natura globale di queste minacce. Di fatto, queste minacce ci fronteggiano perché possono avere conseguenze di vasta portata che interessano ogni area geografica.

Sebbene nessuna regione venga risparmiata dai cambiamenti climatici o dalle questioni di sicurezza informatica, questi rischi possono mostrare una variazione geografica marcata in termini di scala e magnitudo. Per questo motivo, le aree costiere e le isole richiederanno misure preparatorie più estreme per sostenere il rischio climatico rispetto alle zone interne, mentre la natura delle minacce informatiche può variare enormemente tra Europa, Nord America e Asia, ad esempio.

E il 2018?

Rischio emergente n°1: cambiamento climatico

Per il quarto anno consecutivo, gli intervistati hanno scelto il cambiamento climatico come il rischio emergente numero uno. Il consenso è forte su questo argomento, con i rispondenti nella maggior parte delle regioni e settori professionali che elencano il cambiamento climatico come la più grande sfida per la società. E il caso sta diventando sempre più convincente: lo scorso anno, la percentuale di intervistati che ha inserito questo rischio nella Top 5 è aumentata in modo sostanziale, passando dal 39% al 63%. Forse perché il cambiamento climatico è interconnesso con quasi tutte le altre forme di rischio.

Inoltre, il cambiamento climatico è percepito come una questione urgente, con il 51% degli intervistati che afferma che il rischio è già emerso. La percezione del rischio è particolarmente importante in questo ambito, dal momento che l'evoluzione dei cambiamenti climatici può dipendere dalla nostra capacità di agire e influenzare il corso degli eventi. Come indicato dal recente rapporto dell'IPCC, l'obiettivo fissato dall'accordo di Parigi non sarà probabilmente raggiunto senza un'azione radicale e di ampia portata, che non sembra essere una priorità in tutto il mondo.

Rischio emergente n°2: cyber risk

La sicurezza informatica è una preoccupazione sempre crescente per i governi, i partiti politici, le aziende e gli individui, poiché l'accesso al web in espansione e una crescente lista di dispositivi connessi aprono nuove porte ai criminali informatici. Tuttavia, non vi è un chiaro consenso sulla fonte principale di questo rischio. In effetti, a causa della natura complessa e in evoluzione del cyber-rischio, il 54% degli intervistati che indicava la sicurezza informatica come un rischio primario ha espresso diverse preoccupazioni:

Gli attacchi cyber-fisici possono colpire infrastrutture critiche (32%) e causare gravi interruzioni nel rifornimento di energia e acqua, nelle telecomunicazioni, nei trasporti.
I dispositivi connessi sono sempre più vulnerabili (32%), in particolare con lo sviluppo dell'Internet of Things e dei veicoli connessi.
Nuovi tipi di malware possono rappresentare una minaccia (21%), come il ransomware, che gli hacker possono sfruttare per minacciare di far trapelare dati o bloccare l'accesso ai sistemi IT fino al pagamento di un riscatto.

Rischio emergente n°3: volatilità geopolitica

La volatilità geopolitica (n. 3) è entrata nella Top 5 quest'anno, per la prima volta dal lancio del sondaggio, che potrebbe riflettere le crescenti preoccupazioni sul contesto globale del populismo in aumento e del protezionismo. Le tensioni politiche rinnovate, le turbolenze causate dai nuovi giocatori nella scena internazionale e le crescenti macro-tendenze che hanno interrotto lo status quo hanno convinto il 45% degli intervistati a elencare i rischi geopolitici che stanno rapidamente emergendo.

Esacerbata dagli attacchi al "multilateralismo globalizzato" che ha garantito un equilibrio geopolitico stabile e solide istituzioni internazionali - come dimostrato dal ritiro degli Stati Uniti dal Consiglio dei diritti umani delle Nazioni Unite a giugno - la volatilità nel panorama geopolitico fornisce un esempio pertinente di rischio interconnesso.

L'ascesa di modelli alternativi allo standard democratico occidentale, così come il declino della governance e dell'accordo internazionale potrebbero spiegare perché gli intervistati, soprattutto in Europa e Nord America, sentono che il mondo potrebbe diventare più instabile entro il 2025, specialmente come l'influenza calante di questi organismi possono ostacolare le risposte globali necessarie per affrontare i rischi globali.

“#EmpoweringWomen è un progetto che svela in chiave emozionale cosa significa essere donne e imprenditrici oggi, con quattro testimonial reali, quattro donne e clienti di AXA Italia che grazie alla loro forza, costanza e coraggio vorremo fossero di ispirazione per tutte le donne e facessero riflettere anche gli uomini” - ha spiegato Letizia D’Abbondanza, Chief Customer Officer del Gruppo AXA Italia. “Continuiamo a mettere al centro dei nostri progetti le persone e le loro storie vere, raccontando in modo inedito e innovativo come possiamo aiutarle a realizzare le proprie ambizioni. Questo significa empowerment ed è un ulteriore step nella nostra strategia per diventare un vero partner dei nostri clienti”. 

Prosegue l’impegno di AXA Italia per l’empowerment al femminile. Dopo il flashmob #iononballodasola che ha visto partecipare più di 500 collaboratori per dire no alla violenza sulle donne, e l’inaugurazione del primo “Punto Donna” a Milano, spazio protetto dedicato al reinserimento sociale di donne vittime di violenza, AXA Italia lancia il video #EmpoweringWomen. 

Il video racconta in una logica nuova la storia di 4 imprenditrici clienti di AXA Italia attraverso gli occhi delle persone che sono al loro fianco ogni giorno e che le accompagnano per costruire il futuro che desiderano. E lo fa puntando sull’effetto sorpresa, creando attesa e mettendo al centro le emozioni. Le testimonianze di genitori, amici, colleghi e compagni consentono di svelare il senso profondo del loro impegno e del loro lavoro, facendo emergere la passione che le anima, gli ostacoli che hanno dovuto superare e la determinazione nell’affrontare la loro personale sfida imprenditoriale al femminile. 

Le 4 donne protagoniste sono Monica Archibugi, fondatrice e CEO di “Le Cicogne”, un portale web e un’applicazione per smartphone che mette in contatto genitori e babysitter su tutto il territorio; Francesca Nadalini, Commercial Manager a fianco del padre Roberto presso l’azienda Ortofrutticola Nadalini, l’impresa di famiglia fondata dal nonno Bruno nel 1979; Mary Guercio, titolare di un salone di parrucchiere a Milano; e Lucia Frigerio, a capo dell’azienda di famiglia, la MFL Group, una multinazionale specializzata nella progettazione e costruzione di macchinari per la produzione di fili, cavi e funi. 

#EmpoweringWomen è un progetto che svela in chiave emozionale cosa significa essere donne e imprenditrici oggi, con quattro testimonial reali, quattro donne imprenditrici clienti di AXA Italia raccontate attraverso le testimonianze di genitori, amici, colleghi e compagni.

Patrick Cohen, Amministratore Delegato del Gruppo AXA Italia ha dichiarato: “In AXA Italia ci impegniamo ogni giorno per promuovere le diversità e aiutare le persone a realizzare le proprie ambizioni. Per questo siamo orgogliosi di lanciare Angels 4 Women, la prima associazione italiana di business angels per supportare l’imprenditorialità e l’innovazione al femminile. Insieme al nostro partner, Impact Hub Milano, diamo un altro impulso alla nostra strategia di empowerment delle donne, facendo leva sul loro talento e la loro capacità di innovazione per avere un impatto positivo sulla società. Grazie ad Angels 4 Women, nei prossimi anni investiremo nei migliori progetti per aiutare le persone a vivere meglio”.

Il Gruppo assicurativo AXA Italia, in partnership con Impact Hub Milano, incubatore di startup ad impatto da sempre sensibile alla tematica della parità di genere, presenta Angels 4 Women, la prima associazione italiana di Business Angel fondata con l’obiettivo di valutare e supportare imprese e start-up innovative al femminile. 
 
Angels 4 Women si propone di fornire un supporto finanziario a start-up early stage, imprese o progetti imprenditoriali fondati da donne o che abbiano impatto rilevante sul target femminile, in linea con l’impegno di AXA Italia nel promuovere il talento e aiutare le persone a realizzare le proprie ambizioni. 
 
All’interno dell’associazione, AXA Italia svolgerà il ruolo di promotore e aggregatore di altri attori per supportare l’iniziativa, mentre Impact Hub Milano gestirà lo screening delle startup a più alto potenziale - insieme a un network di altri primari incubatori, fondi, community di innovazione in Italia e il processo di investimento. Fondatrici sono 20 tra le più importanti Business Angel dello scenario italiano e internazionale.
 
Manifesto dell’iniziativa, il video di AXA Italia #EmpoweringWomen, che racconta in una logica nuova la storia di 4 imprenditrici clienti di AXA Italia attraverso gli occhi delle persone che sono al loro fianco ogni giorno e che le accompagnano per costruire il futuro che desiderano. E lo fa puntando sull’effetto sorpresa, creando attesa e mettendo al centro le emozioni. Le testimonianze di genitori, amici, colleghi e compagni consentono di svelare il senso profondo del loro impegno e del loro lavoro, facendo emergere la passione che le anima, gli ostacoli che hanno dovuto superare e la determinazione nell’affrontare la loro personale sfida imprenditoriale al femminile.
 
Il progetto Angels 4 Women si inserisce nel piano di azioni concrete di AXA Italia a favore dell’empowerment femminile. Il Gruppo guidato da Patrick Cohen nel 2018 ha organizzato il flash mob #iononballodasola e recentemente inaugurato, in partnership con WeWorld Onlus, “Punto Donna”, uno spazio per offrire servizi di counselling e supporto a favore di donne vittime di esclusione sociale o violenze. 

Guarda il video