“#EmpoweringWomen è un progetto che svela in chiave emozionale cosa significa essere donne e imprenditrici oggi, con quattro testimonial reali, quattro donne e clienti di AXA Italia che grazie alla loro forza, costanza e coraggio vorremo fossero di ispirazione per tutte le donne e facessero riflettere anche gli uomini” - ha spiegato Letizia D’Abbondanza, Chief Customer Officer del Gruppo AXA Italia. “Continuiamo a mettere al centro dei nostri progetti le persone e le loro storie vere, raccontando in modo inedito e innovativo come possiamo aiutarle a realizzare le proprie ambizioni. Questo significa empowerment ed è un ulteriore step nella nostra strategia per diventare un vero partner dei nostri clienti”. 

Prosegue l’impegno di AXA Italia per l’empowerment al femminile. Dopo il flashmob #iononballodasola che ha visto partecipare più di 500 collaboratori per dire no alla violenza sulle donne, e l’inaugurazione del primo “Punto Donna” a Milano, spazio protetto dedicato al reinserimento sociale di donne vittime di violenza, AXA Italia lancia il video #EmpoweringWomen. 

Il video racconta in una logica nuova la storia di 4 imprenditrici clienti di AXA Italia attraverso gli occhi delle persone che sono al loro fianco ogni giorno e che le accompagnano per costruire il futuro che desiderano. E lo fa puntando sull’effetto sorpresa, creando attesa e mettendo al centro le emozioni. Le testimonianze di genitori, amici, colleghi e compagni consentono di svelare il senso profondo del loro impegno e del loro lavoro, facendo emergere la passione che le anima, gli ostacoli che hanno dovuto superare e la determinazione nell’affrontare la loro personale sfida imprenditoriale al femminile. 

Le 4 donne protagoniste sono Monica Archibugi, fondatrice e CEO di “Le Cicogne”, un portale web e un’applicazione per smartphone che mette in contatto genitori e babysitter su tutto il territorio; Francesca Nadalini, Commercial Manager a fianco del padre Roberto presso l’azienda Ortofrutticola Nadalini, l’impresa di famiglia fondata dal nonno Bruno nel 1979; Mary Guercio, titolare di un salone di parrucchiere a Milano; e Lucia Frigerio, a capo dell’azienda di famiglia, la MFL Group, una multinazionale specializzata nella progettazione e costruzione di macchinari per la produzione di fili, cavi e funi. 

#EmpoweringWomen è un progetto che svela in chiave emozionale cosa significa essere donne e imprenditrici oggi, con quattro testimonial reali, quattro donne imprenditrici clienti di AXA Italia raccontate attraverso le testimonianze di genitori, amici, colleghi e compagni.

Il Gruppo assicurativo AXA Italia, in partnership con Impact Hub Milano, incubatore di startup ad impatto da sempre sensibile alla tematica della parità di genere, ha lanciato nel 2018 Angels 4 Women, la prima associazione italiana di Business Angel fondata con l’obiettivo di valutare e supportare imprese e start-up innovative al femminile. 
 
Angels 4 Women si propone di fornire un supporto finanziario a start-up early stage, imprese o progetti imprenditoriali fondati da donne o che abbiano impatto rilevante sul target femminile, in linea con l’impegno di AXA Italia nel promuovere il talento e aiutare le persone a realizzare le proprie ambizioni. 
 
All’interno dell’associazione, AXA Italia svolge il ruolo di promotore e aggregatore di altri attori per supportare l’iniziativa, mentre Impact Hub Milano gestisce lo screening delle startup a più alto potenziale - insieme a un network di altri primari incubatori, fondi, community di innovazione in Italia e il processo di investimento. Fondatrici sono 20 tra le più importanti Business Angel dello scenario italiano e internazionale.

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L’evento centrale della giornata è il convegno a cui hanno partecipato numerosi esperti per raccontare i vantaggi dello smartworking.
Tra i partecipanti alla Tavola rotonda “Imprese e pubbliche amministrazioni agili per un paese più moderno” anche Maurizio Di Fonzo, Human Resources, Organization and Change Management Director di AXA Italia. Tra i temi principali l’impatto del Lavoro Agile e dello smartworking su AXA Italia.
Maurizio Di Fonzo ha partecipato anche a Lab Smart working nel pomeriggio, un evento in cui le aziende partner di Valore D insieme al Dipartimento di Pari Opportunità presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri si sono confrontate sulla sfida digitale dello Smart Working.
Per AXA Italia lo smart working rappresenta un vero cambiamento culturale, un’evoluzione verso una cultura basata sulla fiducia, la responsabilizzazione e la performance. Ad oggi il 72% delle persone di AXA Italia hanno aderito allo smart working, e il 97% ritiene l’esperienza molto positiva. Ma non finisce qui: per rendere AXA Italia un posto sempre più bello dove lavorare è in cantiere lo smart working 2.0.

L’istituto ha svolto un’analisi della cultura aziendale e delle prospettive di carriera all’interno di 2500 aziende in 34 diversi settori, prendendo in considerazione le citazioni e i commenti online raccolti da social media, blog e portali news. Successivamente, i contenuti raccolti sono stati aggregati nel “social listening index”, sulla base del quale sono state stilate le classifiche.
La ricerca riconosce l’impegno di AXA per essere una compagnia assicurativa innovativa, che mette al centro le persone, clienti e dipendenti.

“Siamo orgogliosi di ricevere il premio .trust per il nostro modo di fare comunicazione”- ha dichiarato Patrick Cohen, CEO del Gruppo AXA Italia. “Vogliamo distinguerci sul mercato attraverso un posizionamento nuovo, basato su fatti concreti e usando un linguaggio più semplice, coinvolgente e trasparente. Crediamo che presentare in modo innovativo i nostri progetti, mettendo sempre le persone al centro, ci aiuterà a costruire un rapporto di fiducia con i nostri clienti, aiutandoli ogni giorno a vivere meglio.”

Una content strategy che vuole raccontare in logica always-on il posizionamento della compagnia sui temi dell’innovazione, sostenibilità e protezione attraverso un linguaggio semplice e informale, creando così una relazione di fiducia con i lettori.

La ricerca di Lundquist ha valutato la qualità della comunicazione e il modo in cui le aziende raccontano sé stesse e il proprio business, prendendo in considerazione la versione italiana dei siti corporate e le attività social delle 81 maggiori società per fatturato – non quotate – per numero di dipendenti, per il peso sul sistema paese e, infine, per la rappresentatività del marchio.  

A ulteriore dimostrazione dell’impegno di AXA Italia nel continuare a reinventare la comunicazione, il gruppo guidato da Patrick Cohen ha lanciato il nuovo sito corporate, che anticipa il rilascio dei nuovi siti di business e conferma la centralità dei contenuti e delle news nella propria strategia di posizionamento. 

Il nuovo sito corporate di AXA Italia, responsive e fruibile su ogni device, mette al centro i lettori, seguendo le loro abitudini di consumo, proponendo una experience essenziale e minimalista in grado di coniugare forma e contenuto ad alta velocità.

“Il premio .trust e il lancio del nostro nuovo sito corporate sono due ottime notizie che rappresentano nel migliore dei modi il nostro percorso per reinventare la comunicazione puntando su qualità e velocità” - ha commentato Alessandro Vanoni, Head of Communication, Contents & Engagement di AXA Italia. “Vogliamo che AXA abbia una voce forte e chiara, basata su contenuti e progetti capaci di generare dibattito e impatto, senza dimenticare una estrema cura per i dettagli e per la forma. Queste sono le caratteristiche della nostra comunicazione integrata.”

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“In AXA Italia ci impegniamo ogni giorno per creare una cultura inclusiva dove valorizzare le diversità e aiutare i nostri collaboratori a realizzare le proprie ambizioni e vogliamo avere un impatto positivo sulle persone e sulla società – ha dichiarato Patrick Cohen, Amministratore Delegato del Gruppo AXA Italia. “Per questo, insieme a WeWorld e a tutti i nostri collaboratori, ci impegniamo concretamente a favore delle donne vittime di esclusione sociale, che non godono di pari opportunità o che hanno subito violenze. Questo impegno concretamente realizzato oggi è un altro passo importante per realizzare la nostra missione: aiutare le persone a vivere meglio e a costruire il futuro che desiderano”.

WeWorld Onlus, Organizzazione non governativa che da vent’anni garantisce i diritti dei bambini e delle donne più vulnerabili in Italia e nel Mondo, grazie al contributo di AXA Italia, inaugura oggi Punto Donna a Milano nel quartiere del Giambellino, in via Gonin, 7.

Il progetto è dedicato alle donne che la società ha lasciato indietro, con l’obiettivo di offrire loro una seconda possibilità. Partecipano all’inaugurazione Anna Scavuzzo, Vice Sindaca di Milano, Daria Colombo, Delegata del Sindaco di Milano per le Pari Opportunità, Marco Chiesara, Presidente di WeWorld Onlus, Patrick Cohen, CEO di AXA Italia e lamadrina Francesca Senette. 

Il quartiere Giambellino è un territorio periferico, popolare e variegato. Qui, il progetto Punto Donna coinvolgerà le donne in percorsi di supporto, formazione ed empowerment, attraverso una serie di attività gratuite che mireranno a migliorare le loro condizioni sociali, con particolare attenzione alla possibilità dell’inserimento lavorativo.

All’interno di Punto Donna, uno dei focus principali sono le attività dedicate all’orientamento ai servizi presenti sul territorio con la possibilità per le donne di intraprendere dei percorsi personalizzati per valorizzare le proprie competenze.