AXA sostiene con orgoglio in qualità di partner il Campionato Europeo femminile di calcio UEFA 2025 (UEFA Women's EURO 2025), che si svolgerà in Svizzera dal 2 al 27 luglio 2025. Con la sponsorizzazione di questo campionato, AXA amplia il suo attuale impegno a favore dello sport femminile.

Il torneo, con 16 squadre, si svolgerà in otto città svizzere ed è il più grande evento sportivo europeo femminile di squadra del 2025.

AXA si impegna a favore del calcio femminile attraverso diverse partnership, ad esempio in qualità di training partner ufficiale della squadra femminile del Liverpool FC o come naming partner del massimo campionato svizzero di calcio femminile. Con il suo impegno, AXA investe nel calcio femminile – e nello sport in generale – per garantire che riceva l’attenzione che merita. Dà inoltre concretezza alla brand promise “Know You Can”, con la quale incoraggia i propri clienti a credere in loro stessi.
 

È giunta al termine lo scorso 10 maggio la prima edizione dell’Executive Program, “AXA Agenti del Futuro”, percorso formativo di eccellenza dedicato ai giovani talenti di agenzia, per sviluppare, in un contesto di evoluzione e innovazione continua del settore, le competenze necessarie ai potenziali agenti del futuro operanti nelle Agenzie di AXA Assicurazioni prossime al passaggio generazionale. 

In partnership con Cetif-Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, la formazione ha interessato circa 40 talenti di agenzia provenienti da tutto il territorio nazionale, mediante lezioni in aula fisica e momenti in aula virtuale, per un totale di 15 giorni nell’arco di 5 mesi. 

Durante la cerimonia di consegna dei diplomi, alla presenza, tra gli altri, del CEO di AXA Assicurazioni Chiara Soldano e del Chief Distribution & Sales Officer Salvatore Cavallaro e del Direttore di Cetif e Docente UCSC, Federico Rajola, i candidati hanno avuto l’occasione di presentare 8 project work, frutto del percorso intrapreso. 

Centralità e fidelizzazione dei clienti, assicurazioni e nuove generazioni, consapevolezza su nuovi rischi e bisogni emergenti: sono solo alcuni dei contenuti al centro dei lavori sviluppati, incentrati sulla concretezza e cuciti sulla specificità dei diversi territori in cui operano le agenzie. 

Ancora una volta AXA Italia mette gli agenti al centro della strategia, puntando sulla formazione d’eccellenza e sullo sviluppo delle competenze, per supportare la crescita di una nuova generazione di leader di agenzia, in grado di guidare le proprie organizzazioni, e rispondere sempre al meglio ai nuovi bisogni emergenti di famiglie e aziende.
 

Simone Innocenti, Chief People, Organization and Internal Communication Officer del Gruppo assicurativo AXA Italia è “Direttore HR dell’anno” in ambito assicurativo e finanziario, "per incoraggiare una cultura della fiducia e la responsabilizzazione dei collaboratori e per mettere sempre al primo posto le esigenze delle persone; per il focus sul benessere psicofisico, l’inclusione a 360° e la diversità". 

Il premio è stato assegnato il 9 maggio presso la sede di Borsa Italiana a Palazzo Mezzanotte, in occasione dei “Le Fonti HR Awards”, evento che celebra le eccellenze che si distinguono per leadership, innovazione e sostenibilità in ambito HR. 

Si tratta di un nuovo importante traguardo per AXA Italia e un ulteriore riconoscimento a un impegno di lungo periodo per creare un ambiente di lavoro incentrato sulla centralità e il benessere delle persone, sull’empowerment e sulla valorizzazione della diversità e dell’inclusione.
 

Il 9 maggio a Roma, AXA Italia ha preso parte al W7 Summit, l’evento promosso dall’engagement group del G7 che ha raccolto le istanze della società civile sui temi della gender equality da portare all’attenzione dei leader.

Letizia D’Abbondanza, Chief Customer & External Communication Officer di AXA Italia e Socia di Angels For Women, è intervenuta nel panel “Financial Empowerment to accelerate progress… made by women”, evidenziando il valore di volano della crescita dell’empowerment economico delle donne. 

Al centro dell’intervento, il ruolo come azienda su fronti come la trasparenza salariale, l’incentivazione all’occupazione femminile, la centralità delle competenze “Stem” e “Green” e più in generale la diffusione di una cultura inclusiva che valorizzi l’unicità e il talento delle donne. 

Protagonista del Women 7, Angels for Women, parte del Comitato di Presidenza, con Annamaria Tartaglia, co-fondatrice dell’Associazione, nel ruolo di co-chair per elaborare suggerimenti di policy per migliorare la situazione delle donne anche in ambito imprenditoriale e negli investimenti.

Alla base della partecipazione al W7, l’impegno di lungo periodo di AXA Italia nel dare impulso all’empowerment femminile, nella consapevolezza che l’equità di genere passa anche da una sempre più viva interlocuzione tra tutti gli attori dell’ecosistema.

 

Si è tenuta il 4 maggio a Verona la conferenza stampa di AXA Italia e Fondazione Una Nessuna Centomila, per la presentazione di un progetto nazionale di sensibilizzazione al contrasto alla violenza di genere, dedicato a ragazzi e ragazze delle scuole secondarie di primo grado. 

La conferenza, moderata dall’artista Andrea Delogu, ha visto la partecipazione, tra gli altri, del CEO di AXA Italia Chiara Soldano, del Chief Customer and External Communication Officer Letizia D’Abbondanza e della Presidente della Fondazione Una Nessuna Centomila, Giulia Minoli. 

Presente, inoltre, Fiorella Mannoia, Presidente Onoraria della Fondazione.

Al cuore del progetto, dedicato a 20 istituti distribuiti sul territorio nazionale, un percorso incentrato sul ruolo dell’arte come linguaggio in grado di aprire una riflessione su tematiche collegate al concetto della violenza di genere, compresi gli stereotipi esistenti, e che possa stimolare il racconto emotivo, il pensiero critico e la gestione delle relazioni. 

Tra gli strumenti proposti alle scuole che aderiranno all’iniziativa, l’utilizzo e la fruizione di uno strumento culturale, seguito da un momento orizzontale di confronto e dialogo, a cui prenderanno parte formatori o formatrici specializzate, operatrici dei centri antiviolenza, referenti della Fondazione Una Nessuna Centomila, ed anche artisti.

AXA Italia ha scelto di guardare oltre, attraverso il sostegno al progetto per le scuole, puntando sul ruolo fondamentale della sensibilizzazione e dell’education per cercare di incoraggiare un cambiamento positivo nella società su temi fondamentali sia dal punto di vista etico che economico e sociale, come l’inclusione, l’empowerment femminile e la lotta alla violenza sulle donne. 

Il tutto, nella consapevolezza che il futuro debba essere costruito anche attraverso un dialogo e un confronto aperto con le giovani generazioni su argomenti cruciali per la loro vita e per la società, invitandole e accompagnandole nel riflettere sulla capacità di lottare, insieme, per un domani diverso, migliore.
 

Dopo il successo delle prime tre edizioni, al via la quarta edizione di "Mastering Data for Insurance", un corso di alta formazione progettato in collaborazione con SDA Bocconi School of Management. Il corso si pone l’obiettivo di formare i collaboratori sui temi legati alla generative AI, il Natural Language Processing e l’analisi dei dati. Finora, quasi 100 membri del team di AXA Italia hanno arricchito le proprie competenze nel campo dei dati attraverso questo percorso. La nuova edizione, iniziata il 15 aprile presso il campus Bocconi, accoglie 31 partecipanti, di cui il 45% sono donne.

La rapida evoluzione tecnologica e l'ampia disponibilità di dati richiedono una costante crescita delle competenze nel campo del data education. In AXA Italia, riteniamo che investire nella formazione dei nostri collaboratori sia fondamentale per preparaci ad affrontare in modo efficace le sfide e cogliere le opportunità che il futuro ci riserva nel settore assicurativo.